Menangani Kasus Ketenagakerjaan dengan Pendekatan Hukum yang Tepat
Hubungan antara perusahaan dan karyawan tidak selalu berjalan mulus. Dalam praktiknya, sering muncul persoalan ketenagakerjaan seperti pemutusan hubungan kerja (PHK), perselisihan hak, hingga tuntutan kompensasi.Masalah-masalah tersebut tidak hanya berdampak pada karyawan, tetapi juga dapat menimbulkan risiko hukum dan reputasi bagi perusahaan jika tidak ditangani secara tepat. Pendekatan hukum yang bijak dan strategis menjadi kunci dalam […]
